お電話でのお問い合わせ045-326-6890 メール 応募フォーム

ファミリーメディカルの魅力

働きやすさ

通勤便利

通勤便利

駅徒歩3分。
交通アクセスが良く、
通いやすい!

当院は京浜急行線「弘明寺駅」から徒歩3分です。
駅近なので通勤しやすいです。

また、近隣にはコンビニ、スーパー、飲食店、商店街もありランチやお買い物にも便利です。

人間関係の良さ

人間関係の良さ

職場環境良好!
働きやすさが自慢

ポジティブで明るいスタッフが多く、人間関係がとにかく良いのが自慢です。

コミュニケーションも円滑で一人ひとりが快適に働ける環境です。

新しく広くてきれいなクリニック

クリニックがきれい・新しい

院内は新しく
働きやすい環境が
整っています

当院は2019年8月に、新築の自社ビルに移転オープンしました。そのため、院内は新しく、また仕事しやすい動線がしっかり確保されています。

また、診察室は4つあり広いクリニックです。

働きがい

内部・外部研修

活力朝礼の実施
当院では法人の行動・判断基準を明確にすることで、法人の方向性をそろえ組織が一体となってよりよいパフォーマンスが発揮できるよう毎朝、活力朝礼を実施しています。
積極的な幹部育成
幹部候補の育成として月一回会議(研修)を実施しています。将来組織の幹部として活躍したいという思いがあれば年齢・経験に関係なく参加することができます。
外部研修受講の支援
自己啓発支援のために目標達成の技術、カウンセリング、心理学など様々な研修を受講できます。また研修後には院内で「シェア会」開催しアウトプットの場を設けています。

キャリアプラン

■キャリアプランの考え方 まずは、ご自身の人生の目的を明確にすることで、
何のために、誰のために、何を成し遂げたいのか、
といった自己実現のサポートをさせていただきます。 ●栄養士として入職したけど、レセプトもやってみた
●事務職で入職したけどサプリメント開発をしている
など、一人一人の願望に合わせて仕事をお任せしていきます。

■キャリアアップの流れ 一般層(プレイヤー層)
 ▼
中堅職(プレイングマネージャー層)
 ▼
管理職(マネージャー層)

評価制度

当院では、担当マネージャーが社員一人一人に寄り添いながら、
評価基準に沿ってどのようなマインドや知識・技術を身につけているか観察し、理解するように努めています。

評価の流れ

3ヶ月に1度のペースで成長面談を行い、現時点のマインド・知識・技術の定着度や評価を把握。
これから何を身につけるべきなのかを確認し、常に意識しながら取り組むことで、個々が効率的に成長できるようにしています。

step1:目標設定(3月・6月・9月・12月) step2:成長面談 step3:評価・フィードバック(自己評価、実績評価) step4:成長面談

評価基準

職種ごとに期待成果、重要業務、知識・技術、勤務態度の評価基準に基づき評価します。