「受付の仕事が好き」
「医療事務として長く働ける職場を探している」
「パートでも時給アップができる環境がいい」
そんな方に選ばれているのが、ファミリーメディカルの受付・医療事務の仕事です。
当院では、横浜エリアで3名、東京エリアで4名の受付・医療事務スタッフを現在募集しています。
特に東京エリアは求人が非常に多く、良い職場が目立ちにくい傾向にありますが、実は働きやすい職場を探せる穴場エリアです。
当院でもスタッフの定着率が高く、働きやすい職場環境が整っています。
今回の記事では、当院の受付・医療事務として働く魅力やキャリアアップの仕組みを、初めての方にも分かりやすく丁寧にご紹介いたします。
１.ファミリーメディカルの受付・医療事務はこんな方に向いています
ファミリーメディカルの受付・医療事務はこんな方におすすめです。
・週３以上のシフトで働きたい方
・パートでもしっかり評価してもらいたい方
・医療事務（電子カルテ入力・会計業務など）の実務スキルを身につけたい方
・段階を踏みながら無理なく時給アップを目指したい方
・東京エリア（田園調布など）で働きやすい職場を探している方
・子どもの学校行事などに合わせてシフト調整したい方
これらの条件に当てはまる方は、当院での受付・医療事務の仕事に向いていることでしょう。
東京は医療事務の求人が数多く存在する激戦区ですが、当院はスタッフ同士の仲が良く定着率も高いため、慌ただしい都心部の環境よりも腰を落ち着けて働きたい方には魅力的な職場といえます。
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２.受付パートでも時給アップを目指せる理由【明確な評価制度】
当院の大きな特徴の一つが、パートスタッフでも時給アップを目指せる明確な評価制度が整っていることです。
昇給のための基準がはっきりしており、「どんな行動やどの業務を習得すれば評価につながるのか」がわかりやすく、日々の業務が正当に評価されます。
評価は上司の主観的な印象だけで決まるのではなく、各スタッフの習熟度や日々の行動、そして患者さんやチームへの貢献度が見える化された仕組みで行われます。
例えば、受付業務の正確さ・迅速さの向上に努めたり、コツコツと業務フローの改善提案をしたり、周囲のスタッフを積極的にサポートしたりする姿勢も、しっかりと評価されるのです。
このように「何を頑張れば時給アップにつながるのか」が明確に分かる環境なので、漠然と仕事をするよりもモチベーション高く日々の業務に取り組むことができます。
また、当院の評価制度は、近年のリモートワーク普及も踏まえた最新の評価基準へとアップデートされており、時代に合った公平性の高い制度となっています。
さらに当院は、「患者を診る前に、人を診る」というモットーを掲げており、患者さんだけでなく、当院で働くすべての人が自分の人生とキャリアに誇りを持てる職場づくりを心がけています。
「パートでも自分の頑張りを評価してほしい」という方には、自信をもっておすすめできる職場環境です。
３.受付パートから正社員登用を目指せるキャリアアップ制度
受付スタッフとして業務に慣れてきた後は、希望に応じて受付リーダー業務など、次のステップに無理なくチャレンジできる環境が整っています。
少しずつ業務の幅を広げながらスキルアップできるため、ライフステージに合わせて「今はパート」「将来は正社員」という選択も可能。
長期的なキャリアを描きやすいお仕事です。
実際、当院ではパートスタッフから正社員へキャリアアップした実績があり、医療事務未経験で入職したスタッフが数年で管理職やリーダーへと成長する例も少なくありません。
結婚や子育てなどライフステージの変化があっても柔軟に働き続けられる体制があるため、「午前か午後のみで働きたい」「朝子どもを送ってから出勤したい」といった方でもキャリアアップできる職場です。
単に「今の時給を上げたい」というだけでなく、将来を見据えて医療事務としてのキャリアを築きたい方にとって、当院が選ばれているのはこのような背景があるからです。
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４.受付・医療事務が長く働ける環境と福利厚生【残業月平均2.5時間】
働きやすい環境が整っていることも、当院の受付スタッフが長く定着している大きな理由の一つです。
・受付スタッフの平均残業時間は月2.5時間程度
・全院が最寄り駅から徒歩1〜3分の駅チカ
・シフト調整がしやすく、プライベートや家族との時間を大切にできる
他にも、院内で扱う栄養サプリメントをスタッフ価格で購入できる制度があり、健康に関心のある方には嬉しい福利厚生となっています。
また、クリニック内の物的環境整備プロジェクトにメンバーとして参加し目標を達成すると、3ヶ月ごとに2,000円分のランチ代が支給されるといったユニークな制度もあります。
なお、1on1ミーティング（上司と部下の定期的な対話の場）については食事代の支給こそありませんが、上司・同僚ともに気軽に相談できる風通しの良い空気づくりに役立っており、チームワークの良さが際立つ職場です。
さらに、スタッフの定期健康診断やインフルエンザ予防接種の実施など健康面でのサポート体制も充実しています。
こうした制度面の充実だけでなく、未経験や無資格の方へのフォロー体制の良さや、人間関係と風通しの良さも、「パートでも長く働ける職場を探している」という方に、自信を持っておすすめできる理由です。
５.受付・医療事務の仕事内容と求める人物像～横浜3名／東京4名を募集中～
当院の受付・医療事務は主にこのような仕事内容となっています。
・来院された患者さんの受付対応や会計、電話応対といった窓口業務
・電子カルテ入力
・医師・看護師のサポート
基本的には患者さんの対応と事務作業が中心ですが、希望があれば当日の受付リーダーとして院内全体の流れをコントロールし、運営をサポートする役割にもチャレンジできます。
受付は病院の「顔」とも言われますが、明るく丁寧な対応で患者さんに安心感を与え、スタッフ間ではチームを支える存在になっていただければと考えております。
医療事務の実務経験がある方はもちろんのこと、未経験の方もご相談お待ちしております。
分からないことも気軽に相談できる環境なので、実際に未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。
現在の応募状況としては、横浜エリアは応募者が比較的多い一方、東京エリアでは募集枠に対して応募が十分集まっていない状況です。
求人が多く埋もれがちな東京エリアですが、裏を返せば働きやすい職場を見つけるチャンスでもあります。
当院はスタッフを全力でサポートし、働きやすい職場を提供していますので、ぜひこの機会にご検討ください。
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６.応募を検討されている方へ～見学・お問い合わせも歓迎～
最後に、応募にあたっての補足です。
勤務開始時期は柔軟に調整可能で、職場見学のみのご相談も大歓迎です。
「まだ応募するほどではないけれど、ちょっと話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を直接見てみたい」といった方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
応募していただいた皆さんが安心して一歩踏み出していただけるようサポートいたしますので、少しでも興味をお持ちになった方はどうぞ遠慮なくお問い合わせください。
あなたの新しい一歩を、当院のチーム一同、心よりお待ちしております。