CCSについて
Corporate Culture Standard
私たちのCorporate Culture Standard CCS ）はファミリーメディカルの企業文化を文書化し、取り組むべき物事や価値観を明確にすることで、組織に関わる職員全員に思考、行動、判断基準の統一を図るためのバイブルです 。
特に理事長である三島渉の医師を目指したきっかけや医療への想いなど、その考えに至った背景など奥深くにある譲れないものを表現し、その価値観を共有することでやっていいこと、やってはいけないことを繰り返し伝えることで、正しい理解を浸透させます。
特に理事長である三島渉の医師を目指したきっかけや医療への想いなど、その考えに至った背景など奥深くにある譲れないものを表現し、その価値観を共有することでやっていいこと、やってはいけないことを繰り返し伝えることで、正しい理解を浸透させます。
- 誰のために成長する職員全員のために、
それはそのまま患者さんやお客様のためになる。 - 何をやるのか価値観を学び、より良いものに進化させ、
職員ひとりひとりが業務を自分事にする。 - 何が変わるのか仕事の目的とやり方が明確になれば自らが考え、
時間を有効に使える。前を向ける。
みんなで実践すれば、
理想はきっと現実になる。
仕事も人生も、選択の連続です。
ここには、迷ったときに指標となる
理念があります。
みんなが「譲れない想い」を共有できればチームはもっと強くなれる。
ここには、迷ったときに指標となる
理念があります。
みんなが「譲れない想い」を共有できればチームはもっと強くなれる。