東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニックは、地域に根ざした診療を大切にしながらスタッフが落ち着いて長く働ける環境づくりを重視しているクリニックです。
患者さまにとって通いやすい場所であることはもちろん、働くスタッフにとっても「無理なく続けられる職場」であることを大切にしています。
本記事では、御嶽山院の立地や院内設備といった施設紹介としての情報に加え、実際に働く人たちの雰囲気、チーム体制、1日の仕事の流れなど、現場のリアルな姿をお伝えします。
医療機関での勤務経験を活かしながら、ブランクがあっても安心してスタートできるのか、職場の空気感は自分に合っていそうか。
応募前に感じやすいそうした不安に向き合い、「御嶽山院で働くこと」を具体的にイメージできる内容をお伝えしていきます。
1．【施設紹介】東京御嶽山呼吸器内科・内科クリニックとはどんな職場？
当院がどのような立地にあり、どんな役割を担うクリニックなのか。
まずは施設紹介として、地域との関わりやグループ内での位置づけなど、職場の全体像をお伝えします。
1-1．御嶽山エリア・御嶽山駅からのアクセス
御嶽山院は、東急池上線・御嶽山駅から徒歩1分という駅からのアクセスがよい位置にあります。
周辺は落ち着いた住宅街が広がるエリアです。日々の通勤に無理がなく、地域の生活に溶け込んだ立地であることも、長く働くうえでの安心材料の一つです。
1-2．地域に根ざした診療を行うクリニック
当院は地域に根ざした診療を行っており、近隣にお住まいの患者さまが継続的に通院されるケースが多くあります。
呼吸器内科の専門医が在中しており、 一度きりの診療ではなく喘息治療やCOPDの治療など長い治療が必要となる病気の方と向き合う場面も多いため、患者さまとの距離が近いことが特徴です。
1-3．ファミリーメディカルの中での御嶽山院の位置づけ
ファミリーメディカルグループの中で2番目に開院した当院は、本院となる横浜弘明寺呼吸器内科・内科クリニックの分院としてグループの方針やサポート体制を受け継ぎ、患者さまの健康を第一に考えた診察、またスタッフ同士のチームワークを大切にした運営が行われています。
1-4．「御嶽山で働く」職場としての基本情報
「働く職場」として見たとき、当院は地域に根差したクリニックなので規模が大きすぎず、スタッフ同士の顔や状況が見えやすい点は、大きな特徴といえるでしょう。日々の業務の中で自然にコミュニケーションが生まれやすい職場環境です。
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2．院内の雰囲気と環境｜安心してスタートできる理由
復職を考えるうえで、院内の雰囲気や働く環境は気になるポイントの一つです。
当院では、落ち着いて業務に取り組める空間づくりが意識されています。
2-1．清潔感と落ち着きのある院内空間
院内は全体的に清潔感があり、明るく落ち着いた雰囲気です。
待合スペースから診療エリア、バックヤードまで整理されており、安心感を持って働ける環境です。
2-2．スタッフが動きやすい動線と配置
業務の流れを考えた動線・配置が整えられています。
無駄な移動が少なく、忙しい時間帯でも慌ただしさが増えすぎない工夫がされています。
2-3．日々の業務を支える設備と工夫
設備面では、呼吸器内科専門クリニックとして患者さまの病気を早期発見できるよう大学病院並みの最新機器を取り揃えています。
最新機器と聞くと「自分には扱えないのでは？」と不安になる方もいらっしゃると思いますが、ご安心ください。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので、落ち着いて業務に取り組める環境です。
ブランクがある状態でも、分からないことがあれば周囲に確認しながら進められる環境が整っています。
3．御嶽山院のチーム体制と人間関係
職場の雰囲気は、人間関係やチーム体制によって大きく左右されます。
当院では、医師、管理栄養士、看護師、技師、受付など様々な職種の方が働いています。
スムーズに業務を行う為に職種の垣根を越えた連携と声をかけ合う文化が根付いています。
3-1．職種を越えた連携を大切にする体制
当院は他のクリニックに比べると珍しく管理栄養士が多く在中しているクリニックです。(2026年2月現在15名)
医師・看護師・技師・受付スタッフ、更には管理栄養士が、それぞれの役割を理解しながら連携して仕事をしています。
毎日多くの方が来院され、業務内容も沢山ありますがお互いに協力しあいながら患者さまの健康を支えています。
3-2．声をかけやすく、相談しやすい空気感
入職したスタッフに話を聞くと「風通しが良い職場です」「スタッフ同士の雰囲気がとても良いです」といった声を多く聞きます。 困ったときに一人で抱え込まなくてよい雰囲気なので気軽に「ここを確認したい」「少し手を貸してほしい」といった声かけが自然に行われています。
3-3．忙しい中でも一人にしない文化
診療が立て込む時間帯でも、業務が特定の人に偏らないようそれぞれが周囲に気をかけています。
チームで支え合いながら仕事を進めています。
4．1日の仕事の流れと、無理なく続けられる工夫
実際の働き方や1日の流れを知ることは、応募を判断するうえで大切なポイントです。
当院では、比較的安定した業務リズムの中で診療が行われています。
4-1．出勤から診療開始までの流れ
出勤後は院内準備や簡単な情報共有を行い、その日の診療に備えます。
チームで同じ情報を共有してから診療に入ります。
明るく前向きに患者さまを迎えられるよう朝礼も毎日行っています。
4-2．忙しさを感じやすい時間帯
午前中は来院が集中しやすい時間で、忙しさを感じる場面もあります。
ただ当院は完全予約制なので基本的には見通しを持って患者さまの対応を行うことが出来ます。
また忙しい時にはスタッフ同士で状況を見ながらフォローし合っています。
4-3．チームでカバーし合うことで成り立つ現場
午後の診療から終業まで、業務を整理しながら進めます。
無理のない流れで1日を終えられる点も特徴です。
スタッフの人数も多く、残業も平均月10時間程度なのでプライベートも充実して過ごせます。
5．ブランクがあっても安心して働けるサポート体制
結婚や出産、育児、介護など様々な理由で医療の現場を離れ、ブランクがある状態での復職には不安がつきものです。
当院では、そうした不安を抱えた方でも安心して業務をスタートできる体制を作っています。
5-1．復職時に感じやすい不安への配慮
長く現場を離れている方だと「感覚が戻るまで不安」「久しぶりの現場が心配」といった気持ちになると思います。
しかし当院は沢山の先輩スタッフが在中しており、寄り添う姿勢があります。
5-2．いきなり任せきりにしない関わり方
業務は多岐に渡りますが、最初からすべてを一人で任せることはありません。
段階的に業務に慣れていけるよう周りのスタッフがサポートします。
例えば、管理栄養士は先輩スタッフと３ヶ月に一度は面談を行い、課題や強み、次に挑戦したいことを一緒に整理する時間を設け「どう成長するか」を先輩スタッフと直接話をしながら決めていきます。
またメンター制度が整っているので先輩に気軽に相談しながら進められる環境が整っているのが特徴です。
さらには研修や勉強会も定期的に行い、喘息についてやCOPDなどの呼吸器疾患に対する最新の知識を身に付けることができます。今までの経験を活かしつつ、新たな環境で徐々に感覚を取り戻し活躍することができるでしょう。
6.まとめ
当院は、医療現場での経験を活かしながら、無理なく、長く働きたい方に向いている職場です。
地元に根差したクリニックなので来院される患者さまの人数も多く、忙しさはあるものの、チームで支え合い、「ブランクがあっても安心してスタートできる環境が整っています。
実際の雰囲気を知った上で応募を考えたい」
そんな方に、まずは知ってもらえたら嬉しい施設です。
現在ファミリーメディカルでは、医師・看護師・管理栄養士・放射線技師・臨床検査技師・受付の業務を募集しております。
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