当院はこんなクリニックです

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専門性が高いクリニック

• 喘息通院患者数で日本一になったこともある、専門性の高いクリニックです。
• 横浜市や東京都など近隣の方はもちろん、千葉、埼玉等の近隣都道府県からも来院する患者さんがいらっしゃいます。
• 毎月3000人以上の患者さんが来院し、そのうちの半数以上が喘息の患者さんです。
• その他の主な疾患はCOPD、糖尿病、高血圧、脂質異常症等の生活習慣病、急性上気道炎等の急性疾患です。

• 近隣基幹病院と密接に連携しており、通常外来で施行する主要な検査はCT,MRI等含めて院内および連携医療機関ですべて施行可能です。
• クリニックでは珍しく、大学病院並みの検査機器を揃えており、専門性の高い診療を行っています。

モストグラフ、FeNO検査、スパイログラフなど、大学病院並みの呼吸機能検査が可能です。

放射線技師・臨床検査技師も常駐しており、スムーズに検査を行うことができます。

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診療体制

• 在籍医師は常勤医師５名、非常勤医師１３名（内科医・循環器内科医・リウマチ膠原病内科医）
• 基本的に２診～４診体制で診療を行っています。
• 患者数が多く、専門性の高い診療を提供することを重視しているために、内科のクリニックとしては珍しい完全予約制の診療を行っています。
• 30分で６名の診察予約枠を設けているため、医師1人あたりの診察人数はおおよそ半日で35名、1日で70名となります。

実際の当院の診療の様子・診療に対する考え方を詳しく知りたい方はこちらの動画をご覧下さい。

当院の診療方針

「私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療を地域密着で提供し、患者さんと全職員に対する幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献する」

という理念を掲げて、患者さんの診療にあたっています。
当院の診療理念に共感していただける方の応募をお待ちしています。

当院は下記のミッションを掲げて診療を行っています。

• 1症状の軽い疾患早期から専門職が介入し、重症化を防ぐ。
• 2他の医療機関が提供していない医療サービスを積極的に提供し、予防医療を推進する。
• 3選択理論に基づいて、医療機関の職員として必要な知識・技術を学び、磨き続けられる機会を提供し、医療業界を牽引する人材育成を行う。

現在の医療は、軽症者は近隣のクリニックなどのかかりつけ医での診療、重症者は基幹病院等の専門外来での診療という形での医療提供が一般的に行われています。

このシステムにおける問題点は、かかりつけ医が適切な診療ができなかった場合、本来重症化しなくてもよかった患者さんが重症化してしまってから基幹病院に紹介され受診してくるということです。

とくに、喘息・COPDなどの呼吸器慢性疾患は、長年かかりつけ医が診療して重症化した後に専門外来を紹介されてくるケースが多く、結果として治療困難になってしまう症例が数多くみられます。

当院は、その現状を打破すべく、かかりつけ医を受診する軽症の段階から積極的な専門医による治療介入を行っています。

また、一般内科や耳鼻科で診断に苦慮する難治性慢性咳嗽の診断・治療にも積極的に取り組み、他の医療機関で症状の改善がみられなかった患者さんの受け入れを積極的に行っています。

生活習慣病に対しては、安易に薬物療法を開始せずにまず最初にきちんと食事療法を行うことを患者さんに提案しています。

そして、食事療法を行っても改善しない場合に、はじめて薬物療法を開始する方針をとっています。

そのため、管理栄養士が２２名在籍し食生活に対するアドバイスを行っています。

医師の診察時間ができるだけ奪われないように配慮しながら、適切な医療を推進しています。

予防医療に力を入れており、最先端の「分子栄養医学」に基づく栄養指導を行っています。

働きやすい6つのポイント

POINT1駅チカ・車通勤で通勤ラクラク

• 駅から徒歩1分（弘明寺のみ徒歩3分）と好立地で、通勤時間を短縮できます。
  自動車通勤も可能です。詳しくは面接時にご相談ください。

POINT2副業・WワークOK！曜日、勤務地等柔軟に対応します

• 日曜から月曜まで毎日診療しているので、お勤め先の休診日（日曜・祝日など）だけ効率よく働きたいという方にもピッタリの職場です。
• 勤務地は横浜・東京の4院からお選びいただけます。

POINT3将来開業を考えている先生にもぴったり。分院展開に積極的なクリニックで経験を積みませんか？

• 「将来開業を考えていて、いろいろなクリニックで経験を積みたい」という方にも最適な環境です。
• 診療スキルや知識が身に付くことはもちろん、開業に向けたビジョンをより明確に思い描くことができます。

POINT4個別OJT制度で気軽に理事長・先輩医師に相談できる！安心のフォロー体制

• 呼吸器内科以外の領域についても、気軽に院内で相談することができます。
  ひとりで苦手な分野の対応に頭を悩ませる必要はありません。ご自分の専門領域の診察以外は理事長・院長へご相談ください。

POINT5当直・オンコールなし、残業少なめで負担が少ない！

• クリニックなので、当然のことながら病棟業務・当直はなく外来業務のみに専念できます。
• 再診だけでなく、新患もすべて原則として予約を取ってからの受診をお願いしています。

POINT6「明るくモチベーションが高いスタッフ」が診療をサポート

• スタッフ教育に力を入れているため、明るく前向きに仕事に取り組むスタッフがそろっています。
  本来医師がすべきでないことや、医師以外でもすることができる雑用は極力排除し、診療の効率性を高めています。
  何かを頼んだときにイヤな顔をされることはなく、自分自身も仕事に対するモチベーションが自然に上がります。医師が患者さんへの診察に集中できる環境を整えています。

ポジティブで明るいスタッフが多く、人間関係がとにかく良いのが自慢です。
コミュニケーションも円滑で一人ひとりが快適に働ける環境です。

横浜市・東京都大田区に4院展開！
全ての院が駅チカで通勤ラクラクです！

◎ご希望の勤務地・時間に柔軟に対応します。詳しくは面接の際にご相談ください。

2007年に開院。喘息・COPDなどの呼吸器慢性疾患の診療では、
TVや雑誌、書籍などに何度も取り上げられている有名クリニックです。

2023年7月開院　きれいな院内で快適にお仕事できます。

2023年11月開院　きれいな院内で快適にお仕事できます。

2024年4月開院　きれいな院内で快適にお仕事できます。

応募を迷っている方へ！
医師からのメッセージ

理事長メッセージ

皆さんこんにちは。理事長の三島　渉です。

私は2007年の開院以来、呼吸器の専門医として呼吸器疾患の早期発見・早期治療を目指し、他院で症状が改善しない難治性咳嗽や喘息・COPDなどの慢性呼吸器疾患の治療を中心に診療を行ってきました。
総患者数は3万人を超え、近隣だけでなく遠方からも来院していただけるようになり、2018年には喘息の来院患者数では病院も含めた全医療機関で日本一のクリニックとなることができました。

現在はさらに一歩進み、ノーベル賞受賞者であるライナス・ポーリング博士提唱の分子栄養医学に基づく「分子栄養療法」を取り入れた予防医学にも力を入れています。

当クリニックでは、「私たちは専門家集団としての誇りを持って、信頼性の高い安心できる医療を地域密着で提供し、患者さんと全職員に対する幸福の追求と健康で豊かな社会作りに貢献する」という理念をかかげて診療を行っています。

もし、先生が「これまで呼吸器内科の専門医としてキャリアを積み、その努力や経験を生かしていきたい。
ご自身が興味をお持ちの領域で、専門性の高い診療をできるだけ長く、これからも生涯を通して続けていきたい。」そうお考えであるとしたら、当院は働く環境としてこれ以上ないよい条件が整っているクリニックであると自負しています。

私たちと一緒に健康で豊かな社会作りに貢献したいと思っていただける方、ぜひ一緒に実現していきましょう！

東京田園調布駅前呼吸器内科
・内科クリニック院長 石橋先生

「理事長が分院展開に積極的なので、将来的には分院長などのポジションを目指すことも可能です。
そのため、今まで自分が培ってきたキャリアを活かして新しい挑戦をすることができます。

また、迷うことがあれば理事長に気軽に相談できる、安心のフォロー体制も魅力です。
【当直、オンコール一切なし】で外来業務に専念できる当院で、視野を広げながら成長し、
さらなる活躍を目指しませんか？」

東京御嶽山呼吸器内科
・内科クリニック院長　檜田先生

理事長の積極的な分院展開により、私自身も常勤医から分院長として活躍する機会をいただきました。
長年培った臨床経験を活かしながら、医師としての新たなキャリアパスを描けることに大きなやりがいを感じています。

迷いや不安があっても、理事長は常に親身に相談に乗ってくださり、一人ひとりの医師の成長をしっかりサポートする体制が整っています。
何より【当直・オンコール一切なし】の環境で外来診療に集中できるため、プライベートと仕事の両立が実現し、充実した毎日を送れています。
医師としての専門性を深めながらも、経営や組織づくりなど新たな視点も得られる当院で、あなたも私たちと一緒に成長していきませんか？

横浜日ノ出町呼吸器内科
・内科クリニック院長　安齋 先生

応募時は、短時間で多くの患者さんを診ることに自信がなく、最初の2～3年は非常勤として勤務していました。
しかし、当院の手厚いフォロー体制のおかげで少しずつ慣れ、非常勤から分院長へとキャリアアップしました。

当院は、長引く咳で悩む患者様が非常に多く受診されるため、より多くの経験を積むことができます。
喘息をはじめ、呼吸器疾患の治療を極めたい医師には最適な環境です。
呼吸器疾患を深く学び、段階的に成長できる当院で、一緒に働きませんか？

募集要項

面接におこしになる医師からよくある質問

• 喘息の患者さんが中心のようですが、呼吸器が専門でなくても大丈夫ですか？
  可能です。
  先輩医師が丁寧にわかりやすく指導し症例数も多いため、半年から1年程度で自信を持って診療して頂けるようになります。
• 勤務日数の相談はできますか？
  常勤医師の場合、週3日以上からご相談に応じます。
  非常勤医師は週半日から可能です。
• 外来1コマの診察人数は？
  半日で30名前後、1日60名前後です。
• 小児の診察はありますか？
  ゼロ歳児から来院しますが、2診体制のため、未経験の先生は診察になれるまでは他の医師がフォローできます。
  呼吸器疾患の診療と同様に先輩医師が丁寧にわかりやすく指導するので、ふだん内科外来を行っている先生なら2，3ヶ月で問題なく診療できるレベルに達します。