「呼吸器内科は難しそう」「検査が多いのでは？」「ブランクがあってついていけるか不安…」
呼吸器内科クリニックの求人を見た看護師から、私たち採用担当者が最もよく聞く声です。
この記事では、当院の看護師が実際に感じた
Before（働く前の不安）からAfter（入職後のリアル）
をもとに、「働く前の不安がどのように解消されていったか」を具体的な声とともにお伝えします。
専門性への不安、手技・検査への不安、ブランクや年齢への不安…
あなたと同じ思いを抱えていた先輩たちのストーリーが、きっと参考になるはずです。
１．呼吸器内科に転職した看護師が語る3つの不安
不安は人それぞれですが、現場でよく聞かれる声には共通点があります。
ここからは、当院の看護師が入職前に感じていた不安を「専門知識」「手技・検査」「ブランク・年齢」の3つに分けてご紹介します。
１．呼吸器内科の専門知識についていけるか
「経験の上に積み上げるから理解しやすかった」
呼吸器内科というと、カタカナの専門用語が多く、病態も複雑。
「内科の経験はあるけれど、呼吸器内科となると急にレベルが上がる気がする…」
そんなイメージを持つ方が少なくありません。
しかし実際に働き始めた先輩たちの多くが口をそろえて言うのは、
「これまでの内科や病棟経験があるからこそ、理解しやすかった」ということ。
これは、呼吸器疾患の多くが、高血圧、糖尿病、心疾患といった一般的な内科疾患と密接に関連しているためです。
呼吸器疾患の症状の捉え方、薬剤の種類、患者さま観察のポイントなどは、すべて“ゼロから学ぶ”わけではなく、今までの臨床経験を“ベース”にしながら積み上げていくイメージです。
また当院では、
・呼吸器疾患の基礎資料
・院内勉強会
・先輩とのOJT（マンツーマンでの指導）
など、段階的に知識を深められる仕組みがあります。
呼吸器内科は専門性の高い分野ですが、内科や病棟で培った看護師としての基礎力がそのまま活かせる診療科でもあります。
「難しいと思っていたけれど、学べば学ぶほど“臨床経験と繋がる”ことが実感できた」
という声も多く、呼吸器内科の分野が初めての方でも自然とステップアップできる環境です。
２．検査や手技が多くて覚えられるか
「パターン化＋OJTで徐々に習得」
呼吸機能検査、スパイロ、吸入指導、問診、観察…。
「こんなに幅広くこなせるかな…？」と不安に感じる人もいます。
しかし当院の先輩看護師は、最初からすべてを覚えていたわけではありません。
具体的な流れは以下の通りです。
➀先輩が実施：まず先輩が手本を見せます。
➁一緒に行う：次に先輩と協力して実施します。
➂一人で挑戦：最後に、先輩のサポートのもとで一人で実践します。
段階を踏みながら、少しずつ任せられていきます。
手順書が整備されているため、「次に何をするのか」「どう説明するのか」が明確で、手技も流れも自然とパターン化されます。
実際の声では、
「最初は緊張したけれど、繰り返すうちに流れが頭に入って不安がなくなった」
「一つできるようになるごとに、次が楽しみになる」
というものが多く、前向きにスキルを身につけられる環境です。
また、経験者だからこそ“理解が早い”というメリットも！
臨床の感覚が残っていれば、ブランクがあってもキャッチアップは十分可能です。
不安に寄り添いながら教える体制が整っているため、「できるかな？」という心配は、働き始めてから数週間で「意外とできてる！」に変わっていきます。
クリニックならではの業務の流れが身につくため、呼吸器内科での看護経験を積みたい方にとって実践的な環境です。
３．ブランクや年齢が不安
「平均年齢33歳、20〜40代が活躍するチーム体制」
出産・育児・介護など、看護師が現場を離れる理由はさまざまです。
だからこそ復帰には不安がつきもの。
「電子カルテ操作に自信がない」
「知識が抜けているかも…」
「若いスタッフばかりだと居づらいかも」
そんな声もよく聞きます。
当院ではブランクのある看護師が複数名在籍しており、“いきなり一人前扱いしない” 方針を徹底。
OJT期間はもちろん、業務も段階的に割り振るため、「気付けば慣れていた」と話すスタッフがほとんどです。
ここで、当院の特徴的なデータをひとつ。
◎看護師チームの平均年齢は33歳 ※2025年12月時点／当院実績
20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢の隔たりを感じにくく、穏やかで協力的な雰囲気があります。
そのため、
「若すぎて馴染めないのでは？」
「年齢的に採用されるか不安…」
と悩む必要はありません。
また、実際の声として
「質問しやすい空気がある」
「ブランクがある前提で教えてもらえた」
「できない自分を責める必要がなかった」
など、精神的な安心感を得られているスタッフが多いのも特徴です。
当院が重視しているのは、
“年齢”でも“経歴のきれいさ”でもなく、誠実に学ぶ姿勢と患者さんに向き合う姿勢。
ここに共感できる方なら、確実に活躍できます。
ブランクがある看護師の復職や、ライフステージの変化を経た転職にも理解がある職場です。
２．先輩看護師の転職ミニストーリー
実際に当院で働く先輩看護師たちの、リアルな声をご紹介します。
Wさん（20代・リーダー職）
「前職の病棟勤務では自分の担当外の病棟に応援に行くことが増え、一ヶ所で業務ができる環境で働きたいと思い、クリニックを中心に転職活動を始めました。
呼吸器内科は難しいと思っていたけれど、先輩の丁寧な指導ですぐ不安が薄れました。
患者さんがよくなっていく様子を外来で継続して見守れるのが、想像以上に楽しいです。」
Aさん（30代）
「総合病院で勤務していましたが、コロナ禍を通し、重症化する前に携われる職場を希望していました。
復帰が不安だったけれど、業務がパターン化されていて覚えやすかったです。
スタッフの声掛けが多く、相談しやすい雰囲気が何より安心材料でした。
必ず2人以上で対応するため安心して働けます。不安なこともすぐ相談できる環境です。」
Oさん（30代）
「呼吸器内科の奥深さに触れるほど、患者さんへの説明がスムーズになり、やりがいが増えました。
学んだことがすぐ活きるのが呼吸器内科の魅力です。」
◆「看護師としての成長とやりがいを実感！ファミリーメディカルでの充実した日々」＞＞
３．それでも迷う方へ：見学・説明会で見てほしいポイント
採用ページやブログだけでは、どうしても伝えきれない部分があります。
特に“働くときの不安”は、文章よりも現場の雰囲気が左右するもの。
だからこそ、迷っている方には「見学・説明会の参加」をぜひおすすめします！
【見学でチェックしてほしいポイント】
・スタッフ同士の声かけ
・新人、ブランク復帰者へのフォローの様子
・忙しい時間帯の役割分担
・患者さんへの説明の仕方、空気感
「自分に合うかどうか」は、求人票だけでは分からないことも多いと思います。
実際に見て、聞いて、感じることで、働くイメージがぐっとクリアになるはずです。
迷う気持ちがあるなら、一度の見学でその不安は大半が解消されます。
ぜひ気軽にお越しください。
４. まとめ
呼吸器内科は「難しい」「専門性が高い」というイメージが先行しがちですが、実際は経験者の基礎力を活かしながら専門性を伸ばせる“成長しやすい環境”です。
ブランクや年齢に不安がある方でも、平均年齢33歳の幅広いメンバーと頼れる教育体制のもとで、安心してスキルを取り戻し、次のステップへ進むことができます。
転職は“経験をリセットする”ものではなく、“あなたのキャリアを次のステージへ育てる選択”。
少しでも気になった方は、求人ページ・見学・説明会からお気軽にご相談ください。
あなたの経験を、呼吸器内科で未来の患者さんへ届けてみませんか？