子どもが生まれてから、これまでと同じ働き方を続けるのが難しくなったと感じていませんか？看護師を続けたい気持ちはあっても、家庭との両立に不安を感じる方もいるでしょう。
看護師は患者さんを支える責任のある仕事です。
勤務時間に加え、子どもの体調不良や学校行事への対応も必要になるため、仕事と家庭のバランスに悩むこともあります。
しかし、看護師を続けるための働き方は一つではありません。勤務日数や時間、雇用形態、職場環境を見直すことで、自分に合った働き方が見つかる可能性があります。
この記事では、子育て中の看護師が抱えやすい悩みや、両立するための働き方、職場選びのポイントを紹介します。
1. 子育て中の看護師が感じやすい悩みとは？
子育て中の看護師は、仕事だけでなく家庭の予定にも対応する必要があります。仕事も家庭も大切にしたいからこそ、悩みを抱える方も少なくありません。
まずは、よくある悩みを整理しましょう。
1-1. 勤務時間と子どもの生活リズムが合わない
保育園や学校には、お迎えや下校の時間があります。
一方、看護師の仕事は、業務状況によって予定どおりに退勤できないこともあります。早番や遅番、夜勤がある職場では、家族の協力が必要になる場合もあります。
通勤時間も含め、無理のない勤務時間を考えることが大切です。
1-2. 子どもの急な体調不良や学校行事への対応
子どもの発熱や通院など、急に仕事を休まなければならないこともあります。授業参観や保護者会など、日程が決まっている行事への対応も必要です。
こうした予定に対応できるかどうかは、休暇制度だけでなく、スタッフ同士の協力体制にも左右されます。
1-3. 仕事と家庭の両立でキャリアが心配になる
看護師として経験を積みたい一方で、子どもと過ごす時間も大切にしたい。その両方を望むのは自然なことです。
勤務を減らすことでキャリアへの影響が気になる方もいるでしょう。
だからこそ、どちらか一方を諦めるのではなく、今の生活に合う働き方を考えることが重要です。
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2.看護師と子育てを両立するための働き方とは？
看護師と子育てを両立するために、仕事を辞める必要があるとは限りません。
勤務時間や日数、雇用形態を見直すことで、自分に合った働き方を選べる場合があります。
2-1. 勤務時間や勤務日数を家庭に合わせて考える
まずは、子どもの年齢や保育環境、家族のサポート状況を整理しましょう。
例えば、お迎えに間に合う勤務時間を選んだり、週の勤務日数を調整したりする方法があります。
通勤時間も考慮すると、仕事と家庭の予定を組み立てやすくなります。
2-2. 正社員とパート、それぞれの働き方を比較する
正社員は、安定した雇用や継続的なキャリア形成を重視したい方に向いています。
一方、パートは勤務日数や時間を調整できる求人もあり、家庭の予定に合わせやすいことが特徴です。
ただし、給与や福利厚生、勤務条件は職場によって異なります。雇用形態だけで判断せず、具体的な条件を確認しましょう。
2-3. 子どもの成長に合わせて働き方を変える
子どもが小さい時期は勤務日数を抑え、成長に合わせて勤務時間を増やす方法もあります。
家庭の状況や自分の希望に応じて、働き方を見直していくことも選択肢の一つです。
3.子育て中の看護師が職場選びで確認したい6つのポイント
看護師の仕事を続けられるかどうかは、求人票の条件だけでは判断できません。
勤務時間や人員配置、職場の雰囲気によっても働きやすさは変わります。
子育てとの両立を考える際は、次の5つを確認しましょう。
①勤務時間・勤務日数を調整できるか
始業・終業時間や週の勤務日数を確認しましょう。
午前のみ・午後のみなど、短時間勤務の相談ができるかも重要です。
②固定休や希望休について相談できるか
学校行事などに合わせて休みを調整できるか確認しましょう。
希望休の申請方法や、曜日を固定して働けるかも聞いておくと安心です。
③子どもの急な体調不良による休みに理解があるか
制度の有無だけでなく、実際に利用しやすいかどうかも重要です。
子育て中のスタッフがどのように勤務を調整しているか、面接などで確認しましょう。
④スタッフ数と業務分担に余裕があるか
人員に余裕がない職場では、急な欠勤がほかのスタッフの負担になることもあります。
欠勤時のフォロー体制や業務分担も確認しましょう。
⑤残業がどの程度発生するか
診療後に片付けや記録などの作業が発生する場合があります。
平均的な退勤時間や残業が発生する場面を聞き、帰宅後の予定を考えましょう。
4.子育て中の看護師が働き続けるために大切なこと
自分に合った働き方を選ぶには、職場の条件だけでなく、何を優先したいのかを整理することも大切です。
4-1. 「絶対に譲れない条件」を3つ程度決める
勤務時間、休日、給与、通勤時間などの希望を書き出し、優先順位をつけましょう。
すべての希望を満たす求人が見つからなくても、判断の基準が明確になります。
4-2. 家庭だけでなく看護師としてのキャリアも考える
子育てを優先する時期でも、看護師として成長することを諦める必要はありません。
短時間勤務で経験を積んだり、研修で知識を深めたりする方法もあります。
5.ファミリーメディカルなら子育てと看護師の仕事をどう両立できる？
ファミリーメディカルでは、子育て中のスタッフも働いています。
勤務日数や時間について相談できる求人があり、スタッフ同士で協力しながら働く体制づくりにも取り組んでいます。
5-1. 子育て中のスタッフも働く職場だからこそ、家庭の事情を相談しやすい
当院には子育て中のスタッフが在籍しています。
子どもの学校行事や急な体調不良など、家庭の事情は一人ひとり異なります。仕事を続けるうえで気になることは、面接時にご相談ください。
5-2. 多数のスタッフで助け合いながら働ける体制
当院では、患者さんにゆとりを持って対応できるよう、人員配置に配慮しています。
急な休みが必要な際も、スタッフ同士でフォローしながら対応しています。
勤務状況によって対応は異なりますが、協力しながら働ける環境を目指しています。
5-3. 正社員だけでなくパートという選択肢もある
当院の看護師求人では、正社員は日勤勤務です。
パートは週1日から勤務でき、午前のみ・午後のみの働き方についても相談できます。
「今は子育てを優先したい」「子どもの成長に合わせて勤務を増やしたい」など、生活に合った働き方を一緒に考えていきましょう。
5-4. 実際の職場の雰囲気を見学できる
自分に合う職場かどうかは、実際に確かめることも大切です。
見学では、求人情報だけでは分からないスタッフ同士の関わり方や職場の様子を確認できます。
まずは求人情報をご覧ください。
6.まとめ
子育てと看護師の仕事を両立する方法は一つではありません。
勤務日数や時間、雇用形態、職場環境を見直すことで、看護師を続けられる可能性があります。
職場選びでは、勤務時間や休みの取りやすさ、急な休みへの理解、人員配置、残業、職場の雰囲気を確認しましょう。
ファミリーメディカルでは、子育て中のスタッフが働いており、パートは週1日から、午前のみ・午後のみの勤務も相談できます。
自分に合う働き方を知りたい方は、まずは求人情報をご覧ください。実際の職場を見学し、働く環境を確かめることから始めてみませんか？